Angajat în consultanță fiscală: meserie deficitară potrivit Agenției pentru Ocuparea Forței de Muncă (Arbeitsagentur) și căi de acces în biroul fiscal

În analiza deficitului de forță de muncă calificată pe 2024 (Fachkräfteengpassanalyse), publicată de Agenția Federală pentru Ocuparea Forței de Muncă (Bundesagentur für Arbeit) în mai 2025, meseriile din consultanța fiscală se numără printre meseriile deficitare. La nivelul de specialist, unde sunt încadrați și angajații în consultanță fiscală (Steuerfachangestellte), acestea obțin 2,5 din 3 puncte posibile. De la 2,0 puncte, BA vorbește de o meserie deficitară. În total s-au constatat deficite la 163 din aproximativ 1.200 de meserii evaluate.

Punctajul este o medie a mai multor indicatori. La durata de ocupare a posturilor vacante, raportul dintre persoanele aflate în căutarea unui loc de muncă și posturi și rata șomajului specifică meseriei, consultanța fiscală obține de fiecare dată punctajul maxim. În iunie 2024 lucrau la acest nivel aproximativ 119.000 de persoane cu contribuții la asigurările sociale, fără a număra ucenicii și munca prin agent de muncă temporară.

Formarea profesională duală

Formarea ca angajat în consultanță fiscală durează trei ani. Din 1 august 2023 se aplică un nou regulament de formare. Competente pentru înregistrare și examinare sunt camerele consultanților fiscali (Steuerberaterkammern).

Examen ca candidat extern, pe baza experienței profesionale

Cine lucrează deja într-un birou fiscal sau în contabilitatea unei firme și nu are o calificare se poate înscrie la examenul final ca persoană externă. Conform § 45 Abs. 2 BBiG, trebuie dovedită în acest scop o activitate profesională de cel puțin o dată și jumătate durata formării, adică patru ani și jumătate în cazul angajaților în consultanță fiscală. Camera poate renunța total sau parțial la această cerință dacă aptitudinea profesională este dovedită în alt mod, de exemplu prin recomandări de la angajatori.

Recalificare

Pentru persoanele aflate în căutarea unui loc de muncă și pentru angajații fără o calificare profesională valorificabilă se poate lua în considerare o recalificare. Agenția pentru Ocuparea Forței de Muncă (Agentur für Arbeit) sau Jobcenter o pot finanța în anumite condiții, de exemplu cu un voucher de formare (Bildungsgutschein). Mai multe camere ale consultanților fiscali au adoptat reglementări proprii de examinare pentru persoanele aflate în recalificare.

Lucrul fără această calificare

Nu orice sarcină dintr-un birou fiscal presupune examenul de angajat în consultanță fiscală. Înregistrarea documentelor, contabilitatea financiară curentă și lucrările pregătitoare pentru calculul salariilor sunt preluate și de specialiști cu pregătire economică, care s-au familiarizat cu software-ul biroului. Deoarece multe birouri lucrează cu programe DATEV, cunoștințele prealabile în acestea scurtează perioada de acomodare.

Pentru acest început de drum, DELA oferă formarea continuă Asistent de specialitate în contabilitate și impozite, cu practică în DATEV.