Szkolenia dla pracowników: tyle pokrywa Agencja Pracy

Dużą część kosztów szkolenia swoich pracowników pracodawcy mogą przerzucić na Agencję Pracy (Agentur für Arbeit). Podstawą jest § 82 SGB III. To, ile zostanie pokryte, zależy przede wszystkim od wielkości firmy.

Stawki według wielkości firmy

Przy mniej niż 50 pracownikach koszty kursu są z reguły pokrywane w całości. Do tego dochodzi dopłata do wynagrodzenia w wysokości do 75 procent.

Firmy zatrudniające od 50 do 499 pracowników pokrywają same co najmniej połowę kosztów kursu i otrzymują do 50 procent dopłaty do wynagrodzenia. Od 500 pracowników udział własny wynosi co najmniej 75 procent kosztów kursu, a dopłata do 25 procent.

W firmach zatrudniających mniej niż 500 pracowników udział własny w kosztach kursu odpada, jeśli pracownicy mają 45 lat lub więcej albo mają znaczny stopień niepełnosprawności. Jeśli istnieje porozumienie zakładowe lub układ zbiorowy dotyczący szkoleń, udział własny spada o 5 punktów procentowych, a dopłata wzrasta o maksymalnie 5 punktów procentowych.

Najważniejsze warunki

• Szkolenie trwa ponad 120 godzin.
• Od uzyskania kwalifikacji zawodowych minęły co najmniej dwa lata, podobnie jak od ostatniego dofinansowanego szkolenia.
• Instytucja szkoleniowa i kurs są dopuszczone zgodnie z AZAV.
• Nie jest to szkolenie, do którego pracodawca jest zobowiązany ustawowo. Obowiązkowe instruktaże i kursy czysto kwalifikacyjne (Sachkunde) są więc z reguły wyłączone.

Co ma się zmienić w 2027 roku

Bundestag obraduje nad ustawą o modernizacji i cyfryzacji wspierania zatrudnienia (Gesetz zur Modernisierung und Digitalisierung der Arbeitsförderung, druk 21/7870). Ma ona w zasadniczej części wejść w życie 1 stycznia 2027 roku. Według projektu stawki dofinansowania pozostają bez zmian, podobnie jak minimalny czas trwania 120 godzin. Bundesrat proponował 90 godzin, rząd federalny to odrzucił. Gdy tylko ustawa zostanie uchwalona, zaktualizujemy ten artykuł.

Jak postępować

Wniosek o dofinansowanie musi zostać złożony przed rozpoczęciem kursu. Dlatego prosimy wcześniej porozmawiać z działem obsługi pracodawców (Arbeitgeber-Service) Agencji Pracy. Dokumenty dotyczące kursu potrzebne do wniosku przygotujemy dla Państwa.