Підвищення кваліфікації для працівників: скільки покриває Агентство з питань праці

Значну частину витрат на підвищення кваліфікації своїх працівників роботодавці можуть покласти на Агентство з питань праці (Agentur für Arbeit). Підставою є § 82 SGB III. Скільки саме буде покрито, залежить насамперед від розміру підприємства.

Ставки залежно від розміру підприємства

За наявності менше ніж 50 працівників вартість навчання, як правило, покривається повністю. До цього додається доплата до заробітної плати в розмірі до 75 відсотків.

Підприємства з кількістю працівників від 50 до 499 самі несуть щонайменше половину вартості навчання й отримують доплату до заробітної плати в розмірі до 50 відсотків. Від 500 працівників власна частка становить щонайменше 75 відсотків вартості навчання, а доплата до 25 відсотків.

На підприємствах з кількістю працівників менше ніж 500 власна частка у вартості навчання не сплачується, якщо працівникам 45 років або більше чи вони мають тяжку інвалідність. Якщо існує колективна угода на рівні підприємства або тарифна угода щодо підвищення кваліфікації, власна частка зменшується на 5 процентних пунктів, а доплата зростає на величину до 5 процентних пунктів.

Найважливіші умови

• Навчання триває понад 120 годин.
• Професійну освіту здобуто щонайменше два роки тому, і так само щонайменше два роки минуло з останнього профінансованого навчання.
• Освітній заклад і захід мають допуск згідно з AZAV.
• Ідеться не про навчання, яке роботодавець зобов’язаний провести за законом. Тому обов’язкові інструктажі та суто курси з фахової компетентності, як правило, не підпадають під фінансування.

Що має змінитися у 2027 році

Бундестаг розглядає Закон про модернізацію та цифровізацію сприяння зайнятості (Gesetz zur Modernisierung und Digitalisierung der Arbeitsförderung) (Drucksache 21/7870). Здебільшого він має набути чинності 1 січня 2027 року. Згідно з проєктом, ставки фінансування залишаються незмінними, так само як і мінімальна тривалість 120 годин. Бундесрат пропонував 90 годин, Федеральний уряд це відхилив. Щойно закон буде ухвалено, ми оновимо цю статтю.

Як діяти

Заяву на фінансування потрібно подати до початку курсу. Тому заздалегідь зверніться до служби для роботодавців (Arbeitgeber-Service) Агентства з питань праці. Документи щодо курсу для заяви ми підготуємо для Вас.