Bon szkoleniowy: tak przebiega dofinansowanie według § 81 SGB III

Bon szkoleniowy (Bildungsgutschein) to najbardziej znany instrument wspierania zawodowego doskonalenia. Podstawą prawną jest § 81 SGB III. Dofinansowanie może otrzymać osoba bezrobotna lub zagrożona bezrobociem, jeśli szkolenie jest konieczne do integracji zawodowej. W przypadku osób bezrobotnych Agencja Pracy (Agentur für Arbeit) uznaje tę konieczność także wtedy, gdy szkolenie poprawia zdolność do zatrudnienia i jest celowe z punktu widzenia sytuacji na rynku pracy (§ 81 Abs. 1a).

Przebieg krok po kroku

• Umawiają się Państwo na spotkanie ze swoim doradcą w Agencji Pracy. Osoby pobierające świadczenia z Jobcenter zwracają się tam.
• Doradztwo musi się odbyć przed rozpoczęciem szkolenia (§ 81 Abs. 1 Nr. 2). Najlepiej przyjść już z wyobrażeniem o celu kursu.
• Jeśli warunki są spełnione, Agencja potwierdza to bonem szkoleniowym (§ 81 Abs. 4). Może on być ograniczony czasowo oraz do określonego regionu lub określonego celu kształcenia.
• Wybierają Państwo kurs, który pasuje do celu kształcenia. Instytucja szkoleniowa i kurs muszą być dopuszczone do dofinansowania (§ 81 Abs. 1 Nr. 3, § 176 SGB III).
• Instytucja szkoleniowa przedkłada bon szkoleniowy w Agencji przed rozpoczęciem kursu.

Prosimy zwrócić uwagę na datę ważności na bonie. Zgłoszenie warto zaplanować tak, aby instytucja szkoleniowa mogła go złożyć przed rozpoczęciem kursu. Jeśli termin upłynie, trzeba ponownie porozmawiać z Agencją.

Co jest finansowane

Do kosztów szkolenia według § 83 SGB III należą koszty kursu, koszty dojazdu, koszty zakwaterowania i wyżywienia poza miejscem zamieszkania oraz koszty opieki nad dziećmi. Koszty kursu Agencja płaci z reguły bezpośrednio instytucji szkoleniowej.

Kto pobiera zasiłek dla bezrobotnych, otrzymuje go dalej podczas dofinansowanego szkolenia jako zasiłek dla bezrobotnych w okresie doskonalenia zawodowego (§ 144 SGB III). Za każde dwa dni pobierania tego świadczenia pozostałe uprawnienie zmniejsza się o jeden dzień (§ 148 Abs. 1 Nr. 7 SGB III).

Jeśli szkolenie prowadzi do uzyskania kwalifikacji zawodowych w zawodzie o co najmniej dwuletnim okresie kształcenia, przysługują dodatkowo premie w wysokości 1000 euro za zdany egzamin pośredni i 1500 euro za zdany egzamin końcowy. Osoby bezrobotne otrzymują przy tym ponadto dodatek szkoleniowy w wysokości 150 euro miesięcznie (§ 87a SGB III).

Dla pracowników

Również pracownicy mogą otrzymać dofinansowanie na podstawie § 81, jeśli grozi im bezrobocie. Jeśli pracodawca i pracownik wyrażają zgodę, Agencja może zrezygnować z bonu (§ 81 Abs. 4 Satz 4). Do szkoleń zakładowych bez zagrożenia bezrobociem stosuje się § 82 SGB III z własnymi stawkami dofinansowania.