Освітній ваучер: як відбувається фінансування згідно з § 81 SGB III

Освітній ваучер (Bildungsgutschein) є найвідомішим інструментом фінансування професійного підвищення кваліфікації. Правовою підставою є § 81 SGB III. Фінансування може отримати той, хто є безробітним або кому загрожує безробіття, якщо навчання необхідне для професійної інтеграції. Для безробітних Агентство з питань праці (Agentur für Arbeit) визнає необхідність також тоді, коли навчання покращує можливості працевлаштування та є доцільним з огляду на ситуацію на ринку праці (§ 81 Abs. 1a).

Порядок дій крок за кроком

• Ви домовляєтеся про зустріч зі своїм консультантом в Агентстві з питань праці. Хто отримує виплати від Jobcenter, звертається туди.
• Консультація має відбутися до початку навчання (§ 81 Abs. 1 Nr. 2). Найкраще вже мати уявлення про мету курсу.
• Якщо умови виконано, Агентство підтверджує це освітнім ваучером (§ 81 Abs. 4). Він може бути обмежений у часі, а також регіоном чи певною освітньою метою.
• Ви обираєте курс, який відповідає освітній меті. Освітній заклад і захід повинні мати допуск до фінансування (§ 81 Abs. 1 Nr. 3, § 176 SGB III).
• Освітній заклад подає освітній ваучер до Агентства до початку заходу.

Звертайте увагу на строк дії, зазначений на ваучері. Плануйте реєстрацію так, щоб освітній заклад міг подати його до початку курсу. Якщо строк спливає, Вам доведеться знову звернутися до Агентства.

Що покривається

До витрат на навчання згідно з § 83 SGB III належать вартість навчання, транспортні витрати, витрати на проживання та харчування поза місцем проживання, а також витрати на догляд за дітьми. Вартість навчання Агентство, як правило, сплачує безпосередньо освітньому закладу.

Хто отримує допомогу по безробіттю (Arbeitslosengeld), під час профінансованого навчання і далі отримує її як допомогу по безробіттю під час професійного підвищення кваліфікації (§ 144 SGB III). За кожні два дні такого отримання залишок права на допомогу зменшується на один день (§ 148 Abs. 1 Nr. 7 SGB III).

Якщо навчання веде до здобуття професійної кваліфікації з тривалістю навчання щонайменше два роки, додатково виплачуються премії: 1.000 євро за складений проміжний іспит і 1.500 євро за складений випускний іспит. Крім того, безробітні отримують при цьому допомогу на навчання в розмірі 150 євро на місяць (§ 87a SGB III).

Для працівників

Працівники також можуть отримати фінансування згідно з § 81, якщо їм загрожує безробіття. Якщо роботодавець і працівник згодні, Агентство може не видавати ваучер (§ 81 Abs. 4 Satz 4). Для підвищення кваліфікації на підприємстві без загрози безробіття діє § 82 SGB III з власними ставками фінансування.