كفاءة الذكاء الاصطناعي وفق Art. 4 من لائحة الذكاء الاصطناعي: ما الذي يسري بعد Digital Omnibus

تسري Art. 4 من لائحة الذكاء الاصطناعي منذ 2 فبراير 2025. وفي صيغتها الأصلية كان على مزوّدي أنظمة الذكاء الاصطناعي ومشغّليها اتخاذ تدابير «لضمان قدر الإمكان» أن يتمتع موظفوهم وغيرهم من الأشخاص الذين يعملون بأنظمة الذكاء الاصطناعي نيابة عنهم بمستوى كافٍ من كفاءة الذكاء الاصطناعي. وعلى إثر ذلك نظّمت شركات كثيرة دورات تدريبية أو وضعت قواعد لاستخدام روبوتات الدردشة وبرامج الترجمة.

ما الذي غيّرته اللائحة (EU) 2026/1744

من خلال Digital Omnibus الخاص بالذكاء الاصطناعي، أي اللائحة (EU) 2026/1744، أعاد الاتحاد الأوروبي صياغة Art. 4. ويسري التعديل منذ 27 يوليو 2026. فالمزوّدون والمشغّلون يتخذون الآن تدابير لدعم كفاءة الذكاء الاصطناعي لدى موظفيهم وغيرهم من الأشخاص المعنيين. وينص النص صراحة على أن هذا الالتزام لا يُلزم بضمان مستوى معيّن من كفاءة الذكاء الاصطناعي لأي شخص. وعلى المفوضية والدول الأعضاء دعم الشركات في ذلك، ولا سيما الصغيرة والمتوسطة منها. وتنشر المفوضية لهذا الغرض أمثلة عملية.

وقد أجّل الـ Omnibus نفسه بدء سريان الأحكام الخاصة بالذكاء الاصطناعي عالي المخاطر: إلى 2 ديسمبر 2027 بالنسبة إلى الأنظمة الواردة في الملحق III، وإلى 2 أغسطس 2028 بالنسبة إلى الأنظمة الواردة في الملحق I.

ما الذي يبقى دون تغيير

يظل الالتزام نفسه قائمًا، ولا يزال تاريخ بدء سريانه 2 فبراير 2025. وينبغي أن تتناسب التدابير مع المعارف التقنية للموظفين وخبرتهم وتدريبهم ومع سياق الاستخدام. ولا تفرض اللائحة شهادة ولا شكلًا معيّنًا من التدريب، فالتوجيهات الداخلية ممكنة مثلها مثل الدورات الخارجية. وتوصي الوكالة الاتحادية للشبكات (Bundesnetzagentur) بتوثيق التدابير حتى يمكن إثباتها في أي وقت. ولا ترد Art. 4 ضمن المخالفات الموجبة للغرامات في Art. 99.

ماذا يعني ذلك للمنشآت

من أدخل دورات تدريبية وقواعد منذ 2025 لا يحتاج إلى التراجع عن أي شيء. فالصياغة الجديدة ترفع الضغط المتمثل في وجوب إثبات مستوى معرفي معيّن لكل شخص على حدة. لكن لا يجوز لمنشأة تستخدم أنظمة الذكاء الاصطناعي أن تبقى مكتوفة الأيدي.

وبالنسبة إلى منشأة صغيرة قد يكفي ذلك في صورة قاعدة مكتوبة موجزة: ما أدوات الذكاء الاصطناعي المسموح بها، وما البيانات التي لا يجوز إدخالها (مثل البيانات الشخصية للعملاء أو الموظفين)، ومن يقدّم المساعدة عند وجود أسئلة. ويضاف إلى ذلك توجيه لجميع من يستخدمون هذه الأدوات في عملهم اليومي، مع تسجيل التاريخ والمشاركين في قائمة بسيطة.