Voucherul de formare (Bildungsgutschein): cum decurge finanțarea conform § 81 SGB III

Voucherul de formare (Bildungsgutschein) este cel mai cunoscut instrument de finanțare a formării profesionale continue. Baza legală este § 81 SGB III. Poate fi finanțat cine este șomer sau riscă să devină șomer, dacă formarea este necesară pentru integrarea profesională. În cazul șomerilor, Agenția pentru Ocuparea Forței de Muncă (Agentur für Arbeit) recunoaște necesitatea și atunci când formarea îmbunătățește capacitatea de inserție profesională și este oportună în raport cu situația de pe piața muncii (§ 81 Abs. 1a).

Pașii procedurii

• Stabiliți o programare la consilierul dumneavoastră de la Agenția pentru Ocuparea Forței de Muncă. Cine primește prestații de la Jobcenter se adresează acolo.
• Consilierea trebuie să aibă loc înainte de începerea formării (§ 81 Abs. 1 Nr. 2). Cel mai bine este să veniți deja cu o idee despre obiectivul cursului.
• Dacă sunt îndeplinite condițiile, agenția certifică acest lucru prin voucherul de formare (§ 81 Abs. 4). Acesta poate fi limitat în timp și restricționat la o regiune sau la un anumit obiectiv de formare.
• Alegeți un curs potrivit obiectivului de formare. Furnizorul și programul trebuie să fie autorizate pentru finanțare (§ 81 Abs. 1 Nr. 3, § 176 SGB III).
• Furnizorul prezintă voucherul de formare agenției înainte de începerea programului.

Fiți atenți la data de valabilitate de pe voucher. Planificați înscrierea astfel încât furnizorul să îl poată depune înainte de începerea cursului. Dacă termenul expiră, trebuie să discutați din nou cu agenția.

Ce se preia

Conform § 83 SGB III, costurile formării includ costurile cursului, costurile de transport, costurile de cazare și masă în afara localității de domiciliu, precum și costurile de îngrijire a copiilor. Costurile cursului sunt plătite de agenție, de regulă, direct furnizorului.

Cine primește indemnizație de șomaj (Arbeitslosengeld) o primește în continuare pe durata unei formări finanțate, sub forma indemnizației de șomaj pe durata formării profesionale continue (Arbeitslosengeld bei beruflicher Weiterbildung) (§ 144 SGB III). Pentru fiecare două zile de astfel de prestație, dreptul rămas se reduce cu o zi (§ 148 Abs. 1 Nr. 7 SGB III).

Dacă formarea duce la o calificare profesională cu o durată a formării de cel puțin doi ani, se acordă suplimentar prime de 1.000 de euro pentru promovarea examenului intermediar și de 1.500 de euro pentru promovarea examenului final. Șomerii primesc în plus o indemnizație de formare (Weiterbildungsgeld) de 150 de euro pe lună (§ 87a SGB III).

Pentru angajați

Și angajații pot fi finanțați prin § 81 dacă riscă să devină șomeri. Dacă angajatorul și angajații sunt de acord, agenția poate renunța la voucher (§ 81 Abs. 4 Satz 4). Pentru formarea continuă în cadrul firmei, fără risc de șomaj, se aplică § 82 SGB III, cu cuantumuri proprii de finanțare.