Buono formazione (Bildungsgutschein): come funziona il finanziamento secondo il § 81 SGB III

Il buono formazione (Bildungsgutschein) è lo strumento di finanziamento più conosciuto per la formazione professionale continua. La base giuridica è il § 81 SGB III. Può ricevere il finanziamento chi è disoccupato o rischia di diventarlo, se la formazione è necessaria per l'inserimento professionale. Per i disoccupati l'Agenzia per il lavoro (Agentur für Arbeit) riconosce la necessità anche quando la formazione migliora l'occupabilità ed è opportuna in base alla situazione del mercato del lavoro (§ 81 Abs. 1a).

La procedura passo per passo

• Fissi un appuntamento con il Suo consulente presso l'Agenzia per il lavoro. Chi percepisce prestazioni dal Jobcenter si rivolge a quest'ultimo.
• La consulenza deve avvenire prima dell'inizio della formazione (§ 81 Abs. 1 Nr. 2). È meglio presentarsi con un'idea già chiara dell'obiettivo del corso.
• Se i requisiti sono soddisfatti, l'Agenzia lo attesta con il buono formazione (§ 81 Abs. 4). Il buono può avere una validità limitata nel tempo ed essere circoscritto a una regione o a un determinato obiettivo formativo.
• Sceglie un corso adatto all'obiettivo formativo. L'ente e il corso devono essere autorizzati per il finanziamento (§ 81 Abs. 1 Nr. 3, § 176 SGB III).
• L'ente presenta il buono formazione all'Agenzia prima dell'inizio del corso.

Faccia attenzione alla data di validità riportata sul buono. Pianifichi l'iscrizione in modo che l'ente possa presentarlo prima dell'inizio del corso. Se il termine scade, deve parlare di nuovo con l'Agenzia.

Cosa viene coperto

Secondo il § 83 SGB III i costi della formazione comprendono i costi del corso, le spese di viaggio, i costi di alloggio e vitto fuori sede e i costi per la cura dei figli. I costi del corso vengono di norma pagati dall'Agenzia direttamente all'ente.

Chi percepisce l'indennità di disoccupazione (Arbeitslosengeld) continua a riceverla durante una formazione finanziata come indennità di disoccupazione durante la formazione professionale (Arbeitslosengeld bei beruflicher Weiterbildung) (§ 144 SGB III). Ogni due giorni di percezione di questa indennità il diritto residuo si riduce di un giorno (§ 148 Abs. 1 Nr. 7 SGB III).

Se la formazione porta a un titolo professionale con una durata di formazione di almeno due anni, sono previsti inoltre premi di 1.000 euro per il superamento dell'esame intermedio e di 1.500 euro per il superamento dell'esame finale. I disoccupati ricevono in questo caso anche un'indennità di formazione (Weiterbildungsgeld) di 150 euro al mese (§ 87a SGB III).

Per i lavoratori occupati

Anche i lavoratori occupati possono essere finanziati tramite il § 81 se rischiano la disoccupazione. Se datore di lavoro e lavoratore sono d'accordo, l'Agenzia può rinunciare al buono (§ 81 Abs. 4 Satz 4). Per la formazione aziendale senza rischio di disoccupazione vale il § 82 SGB III, con aliquote di finanziamento proprie.