Yeni DGUV Vorschrift 2: İşyeri hekimi ve Sifa hizmetinde neler değişiyor

DGUV Vorschrift 2, şirketlerin İş Güvenliği Kanunu'ndan (Arbeitssicherheitsgesetz) doğan yükümlülüklerini nasıl yerine getireceğini düzenler: kimlerin işyeri hekimi veya iş güvenliği uzmanı olarak atanabileceğini, hizmetin hangi kapsamda verileceğini ve bu konuda nasıl rapor verileceğini. DGUV genel kurulu 28 Kasım 2024'te yeni bir örnek metin kabul etti. Bu metin ancak ilgili kaza sigortası kurumu kendi versiyonunu yürürlüğe koyduğunda geçerli olur. İlk adımı 1 Nisan 2025'te BG Holz und Metall attı.

Örnek metindeki en önemli değişiklikler

Küçük işletme sınırı 10 çalışandan 20 çalışana yükseliyor. Bu büyüklüğe kadar hizmet Anlage 1'e, bunun üzerinde ise sektöre göre görev süreleri içeren Anlage 2'ye göre belirleniyor. Yarı zamanlı çalışanlar eskisi gibi oransal olarak sayılıyor: haftada 20 saate kadar 0,5, haftada 30 saate kadar 0,75.

Telefon veya video ile danışmanlık artık açıkça düzenleniyor (§ 6). Hizmet kural olarak yüz yüze verilir. İşletme ilk saha ziyaretiyle tanınıyorsa hizmetlerin üçte birine kadarı dijital olarak verilebilir. Kaza sigortası kurumu daha yüksek bir paya izin verebilir, ancak en fazla yüzde 50'ye. Dijital olarak verilen hizmetler raporda belgelenmelidir.

Artık fizik, kimya, biyoloji, tıp, ergonomi, iş ve örgüt psikolojisi, iş hijyeni veya çalışma bilimi alanında üniversite diploması olan kişiler de iki yıllık mesleki deneyim ve yeterlilik kursundan sonra iş güvenliği uzmanı olabilir (§ 4 Abs. 6).

İleri eğitim belgesi zorunluluğu da yeni: İşyeri hekiminin ve Sifa'nın düzenli raporları, görevleri için gerekli hangi ileri eğitimleri tamamladıklarını göstermelidir (§ 5). Mevcut sözleşmeler için örnek metin üç yıllık bir geçiş süresi öngörüyor.

Eskiden eklerde yer alan açıklamalar ve örnekler yeni DGUV Regel 100-002'ye taşındı.

Bunun işletmeniz için anlamı

Sizin için belirleyici olan, meslek kaza sigortası kurumunuzdaki (Berufsgenossenschaft) veya kamu kaza sigortası kurumunuzdaki (Unfallkasse) durumdur. Kurum yeni versiyonu yürürlüğe koymadığı sürece orada önceki Vorschrift 2 geçerlidir. Anlage 3 ve 4'teki alternatif hizmet modelleri gibi bazı noktaları her kurum benimsemiyor. İşletmeler üstü bir hizmet sağlayıcıyla yeni sözleşme yapanlar, dijital payları ve ileri eğitim belgesini de aynı anda düzenlemelidir.